Der Arbeitsvertrag wird wie jeder privatrechtlicher Vertrag nach den §§ 145 ff. BGB durch Angebot und Annahme geschlossen. Im Normalfall wird der Arbeitsvertrag zum Unterschreiben dem Arbeitnehmer vorgelegt.

Ein vollwirksames Arbeitsverhältnis setzt kein Arbeitsvertrag voraus, ein Arbeitsverhältnis kann auch mündlich oder durch Aufnahme der Tätigkeit zustande kommen.

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